“青和力”是企业可持续发展核心竞争力——让青年员工与企业发展同频共振双向奔赴


发布时间:

2023-12-26

五四青年节之际,“青和力”在这个假期频频出圈。“进淄赶烤”让淄博这个N线城市,圈粉无数,一时风光无限。长沙更是因为全国各地五湖四海的年轻人集结而显得格外朝气蓬勃,连续上榜“五一”假期全国十大热闹旅游城市。实践证明,一个城市“有年轻人就有未来”,对于企业而言亦然。

五四青年节之际,“青和力”在这个假期频频出圈。“进淄赶烤”让淄博这个N线城市,圈粉无数,一时风光无限。长沙更是因为全国各地五湖四海的年轻人集结而显得格外朝气蓬勃,连续上榜“五一”假期全国十大热闹旅游城市。实践证明,一个城市“有年轻人就有未来”,对于企业而言亦然。

企业的竞争,很大程度上是人才的竞争,青年是其中最具活力与潜力的群体。可以说青年有多优秀,企业有多优秀,青年越有希望,企业越有希望,青年越有未来,企业越有未来,青年越有后劲,企业越有后劲。在市场竞争日益激烈的当下,“青合力”越来越地位突出,越来越成为企业竞争力的重要组成部分。

什么是企业“青和力”?就是指企业“对青年的友好指数”,它由企业鲜活指数、企业文化指数、员工成长指数和企业发展指数共同构成。青春孕育无限希望,蕴藏无穷力量,青年兴则企业兴,青年强则企业强。企业年轻意味着更大的活力、潜力和可塑空间。青年与企业同频共振双向奔赴,实际上就是相互吸引、相互成就的过程。

天人公司的每一步成长,都有着年轻人活跃的身影,不论是管理团队、技术团队、合作伙伴无一不见证年轻人的成长和助力。最早的一批青年员工,刚从大学校园步入社会,一年一年从青涩走向成熟,从稚气未脱走向老成持重,从单身男女走向一胎二胎……

天人公司的领导班子从始自终重视青年员工的建设,关心、重视培养选拔青年干部,强调在工作中“选”出好苗子,“练”出千里马,“用”好实干者。公司始终坚守以“人合”、“公平”、“法治”、“民主”为底色的治理体制、机制,坚持人尽其才,才尽其用,用人之长,容人之短。公司积极为青年员工创造人人努力成长、人人皆可成长、人人尽展其才的发展条件和氛围,让青年员工与企业发展同频共振、双向奔赴。

在五四青年节之际,提几点希望与全体青年同仁共勉:

一是志存高远,保持奋斗精神。专注工作,努力奋斗,坚定不移做好自己的事情,长期坚持做正确的事情。

二是修身立德,常怀敬畏之心。作为市场主体,要敬畏市场,尊重市场规律。我们要认识到自己的无知和渺小,要稳字当先,稳中求进,不搞大起大落,大开大合,扎扎实实抓生产经营,不投机,不取巧,始终保障企业基本盘的稳固。

三是永葆初心,坚定理想信念。要始终将企业的治理推向法治的轨道,将企业的管理推向制度的轨道。“不私,而天下自公。”希望这一点能成为所有天人员工的一个共同的理想信念。只有走同发展共繁荣的路子,路才会越走越宽。

四是勇于担当,擦亮天人名片。要齐心协力为合作伙伴提供更多的深度的增值服务,为行业进步提供更多的天人方案,让天人文化走出去的步伐更加坚实有力。